Hace poco un amigo me regaló el libro Ingeniería de Software Ágil. El subtítulo es “un libro contra las raíces de la precariedad laboral en el sector de los servicios de software”.

Como programador, analista-programador, desarrollador de software o como se quiera llamar, me siento totalmente identificado con las críticas que hace a las metodologías actuales, la desconsideración de la labor de programación, las empresas consultoras…

El título puede llevar a engaño, ya que uno puede esperar el típico manual sobre metodologías de moda actualmente como Scrum, Extremme Programming u otras, pero no tiene nada que ver. El libro aboga por estas metodologías sí, pero no es un manual ni habla prácticamente de ellas. El libro más bien es una crítica al sistema actual, a la gente que piensa que la programación simplemente es poner un ladrillo encima de otro, que es una actividad de construcción y no de diseño o arte, que es un trabajo menor que no debe realizar un ingeniero…

A juicio del autor todos los problemas del sector vienen por este tipo de consideraciones sobre el trabajo de un programador, que llevan a las empresas a contratar personal poco cualificado y en cantidades ingentes, con la errónea creencia de que cuanta más gente más rápido se terminará el proyecto, cuando probablemente sea al contrario.

Cuestiona también la habitual gestión de proyectos basada en la división de las actividades de análisis, diseño, construcción y pruebas entre distintos grupos de personas, con distintos niveles jerárquicos de responsabilidad, mediante un proceso secuencial y dentro de sistemas formales documentalmente pesados.

Recomiendo su lectura a cualquier persona que esté en el mundo del desarrollo de software de alguna manera: programadores, empresarios con necesidad de equipos técnicos…

Web del libro y blog del autor: www.ingsoftagil.com
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